Environment Authority

البيانات الأساسية

الأسم *

المسمى الوظيفي *

نوع الوظيفة *

مثبت إنتداب تكليف

الخبرة الوظيفية *

أقل من سنة (1-5) سنوات (6-10) سنوات أكثر من 10 سنوات

المحور الأول: القيادة والتمكين لتحقيق الطموح

1- يتوافق أداء الدائرة / المديرية مع الطموح الذي تسعون الوصول إليه. *

نعم لا أعلم لا

2- أهم ممكنات تحقيق الطموح هي *

مورد بشري قادر وممكن معرفيا ومهاراتيا أنظمة تقنية لتنظيم أداء العمل الأساليب القيادية التكاملية لتقديم الدعم والمساندة لتحقيق طموحك أخرى

المحور الثاني: الشراكة بين القيادة والموظفين في تحديد الإحتياجات

1- تقوم بمناقشة وتحديد الاحتياجات التدريبية (المعرفية والمهاراتية) بما يتوافق مع إحتياجات التقسيم الإداري ( الذي تشرف عليه ) مع الموظفين التابعين لك. *

نعم لا أعلم لا

المحور الثالث: المعارف والمهارات اللازمة لتحقيق الأهداف

1- لدي الإلمام بالمعارف والمهارات التي بحاجة لتمكين موظفي الدائرة /المديرية حسب اهداف التقسيم الإداري. *

نعم لا أعلم لا

المحور الرابع: التدريب الإلكتروني

1- لدي الاطلاع على الميزات التي يوفرها التدريب الإلكتروني مقارنةَ بالتدريب التقليدي *

نعم لا أعلم لا

2- التحقت ببرنامج تدريبي عبر منصات التدريب الإلكترونية *

نعم لا أعلم لا

المحور الخامس : مبادرات ومشاريع دائرة تنمية الموارد البشرية

2- أية ملاحظات أو اقتراحات لتطوير برامج ومشاريع الدائرة لتحقيق رضاكم *

استبيان القيادة والتدريب

البيانات الأساسية

المحور الأول: القيادة والتمكين لتحقيق الطموح

المحور الثاني: الشراكة بين القيادة والموظفين في تحديد الإحتياجات

المحور الثالث: المعارف والمهارات اللازمة لتحقيق الأهداف

المحور الرابع: التدريب الإلكتروني

المحور الخامس : مبادرات ومشاريع دائرة تنمية الموارد البشرية

نتائج الإستبيان

برامج

الدعم

عدد الزوار